Imagen personal, profesional e imagen e identidad digital.

Lo fundamental es tener en cuenta dos aspectos: Imagen de la empresa-Imagen del trabajador.

Las empresas, de forma más o menos intencionada, dan una imagen a quien compra sus productos y a la sociedad. Muchas cuidan aspectos como la imagen de marca, o la imagen social corporativa, por eso hacen publicidad, patrocinan actividades positivas (premios infantiles, medioambientales, deportivos, becas, etc.).

Sin embargo, saben que la imagen de la marca y del producto o servicio no la da solo el anuncio, ni siquiera el comercial que lo vende, también el repartidor o el operario de la cadena de producción, es decir, todos los trabajadores y trabajadoras están implicados en dar imagen
positiva de la empresa, llegándose incluso a emplearse a la plantilla en la publicidad del producto. (Balay, Central Lechera Asturiana, Dhul, Nestlé...)

Además, las empresas muchas veces tienen valores o una filosofía propia de cómo deben hacerse las cosas; pueden ser muy conservadoras, muy innovadoras, tradicionales, nacionalistas, ecológicas, sexistas, igualitarias, exclusivas, etc.

En definitiva, si queremos trabajar en determinadas empresas, debemos si no adaptar nuestra imagen personal y profesional, al menos transmitir que es compatible con la imagen que la empresa o el empresariado quieren dar o coincide con sus valores. ¿Cómo podemos hacerlo? Te planteamos unas breves recomendaciones respecto a la imagen personal y profesional.

• Conocer la filosofía de empresa, sus valores y si es PYME, la de sus propietarios o dirección. Una vez conocida, debemos valorar si queremos o podemos adaptarnos, si es compatible con nuestra identidad.

• Cuidar nuestra imagen y presencia, especialmente:

o   Ropa para entrevista, autocandidatura o prueba de selección: No ir de boda, ir con ropa discreta, valorar si con ropa de trabajo.

o   Actitud, posturas y formas de hablar (ver apartado relativo a la entrevista).

o   Cuidar nuestra imagen social.

o   Cuidar la identidad digital; según el tipo de trabajo, es una práctica cada vezmás frecuente que se haga una exploración en internet y redes sociales; ¿Qué dicen de nosotros/nosotras? Google, Facebook, Twitter, whatsapps, instagram, badoo, etc. pueden actuar reforzando la imagen
que queremos dar, debilitándola o dañándola.

Te proponemos que te des "Un paseo por la red" en busca de tu "rastro digital" ¿Qué dicen Google, Facebook o Twitter de ti? ¿Es así como te ves?

Realizando esta actividad en ocasiones anteriores, hemos descubierto con personas que buscan empleo, analizando sólo sus primeras entradas en Google y sus perfiles de Facebook, Linkedin...:

·        Multas, pertenencia a listas de deudores, presentación a plazas de empleo público, presencia en páginas de contactos.

·        Perfiles públicos con fotos (familiares personales, privadas),  opiniones sobre política,
religión...

·        Perfiles en redes personales y profesionales (en algunos casos no cuidados, obsoletos, sin contenido).

·        Presencia en prensa (actividad asociativa, sucesos, política...).

Como puede verse, la información es muy variopinta, y en muchos casos positiva o irrelevante, pero en otros, puede que no apoye la imagen que en C.V., entrevista, etc. pretendemos presentar.

El márketing personal. Hasta hace un tiempo, todo se resumía en que una mala imagen nos puede fastidiar un buen trabajo, y una buena imagen ayudarnos. Pero actualmente, se está extendiendo desde otros países y desde los puestos más altos (ejecutivos, técnicos, profesionales libres), hacia puestos menos cualificados la idea de que para buscar o promocionar en un empleo es necesario promocionarnos, vendernos, hacer márketing personal, como si fuéramos una marca o un producto, es decir emplear las tradicionales herramientas de promoción y venta, siendo en este caso el producto uno mismo. Ni más ni menos que venderte como profesional, realzar tus cualidades y mostrar tu valía, sirviéndote para ello de esos recursos que utilizarías para dar a conocer un producto. El medio online es la plataforma ideal para darte a conocer, para aumentar tu visibilidad y notoriedad de tu marca personal. Las redes sociales constituyen un potente altavoz, que te permitirá día a día mostrar tu saber hacer, generar confianza.

En resumen, que las tendencias anglosajonas actuales, no son buscar trabajo, sino venderte como trabajador o trabajadora activamente, proyectando una imagen personalmente o en la red, realizando acciones que te den a conocer a posibles clientes o empleadores o contactos....

Actividad: Revisemos a lo largo de nuestras últimas experiencias profesionales y nuestra actividad como buscador/a activo/a de empleo proyecto: ¿Lo hemos hecho? ¿Nos hemos vendido
bien? ¿Hemos proyectado una imagen positiva?  ¿Qué imagen hemos dejado en los trabajos, prácticas profesionales? ¿Qué imagen entre compañeros, superiores, clientes proveedores...?